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如何挑选期货从业资格认证培训

赵铎

期货从业资格认证的选择依据
1.期货从业资格证全称期货从业人员资格考试证,指的是期货从业准入性质的入门考试,也是全国性的职业资格考试。

此类考试,培训机构授课方式为网络授课、面授;考试形式为闭卷、计算机考试;考试成绩有效期是两年;资格认证考试周期为一年五次。

2.选择正规的期货培训机构学习,要重点考察以下方面:

(1)成立时间多久

一家成立比较久的期货培训机构资质会比较全,不用担心收了钱就跑了的局面。另一方面,一家成立四五年的期货培训机构会有自己的完善的教学体系和比较精准的考前辅导资料,通过几年的教学积累,会形成一个适合零基础学员学习的教学模式。

(2)师资力量如何

一家专业期货培训机构的师资力量是非常重要的,这直接关系着考试通过率的高低。有些机构把很多费用花费到网络广告上,却把很少的费用花到师资上,这样的机构虽然前期会有比较好的生源,但是经过几期后,由于任课老师不专业,导致通过率不高,生源也会越来越差。

(3)教学管理如何

因为大部分到培训机构培训的学生都是属于自制力不强,如果自制力强的话,可能已经在家里自己学习,把证拿到手了。所以这就要求带班的辅导员,进行课前的电话通知上课,课中通知考试,课后督促了。考生考察时主要看机构的管理制度和老师对教学的态度。

期货从业资格认证的选择技巧
1、办学资质方面。有办学资质的学校是可以给学生开正规发票的,而且发票开的就是培训费。有办学资质和营业执照的学校呢就不会乱收费,他们的收费标准是根据当地的经济情况和消费水平拟定的,是相关部门认可的。培训机构教练员团队的资质;

2、培训机构的品牌信誉。品牌是培训机构在创建、发展过程中逐步积淀下来的,它是办学理念、教育品质、教育特色、经营机制以及学校文化的集中体现。一个好的培训机构,应该具有良好的学习环境、教学设备,有较高的就业率,有经验丰富的教师队伍几个方面组成;

3、教学设施方面。是否具有规范的教学场所,教学楼是否安全规范,有无独立安静的校区和活动场地等。有的培训机构是和其他学校合用的,甚至是等招上学员来以后再临时租借教室、宾馆上课的,一旦出现特殊情况学员将会面临无处上课的可能;

4、培训机构的教学模式方面。现在电子商务已经常态化,有实力的培训机构一般开设线上网校或者在线教育课程,线下传统面授课程两种方式,当遇到某些不确定因素时,不会耽误学员学习的状况发生;

5、师资水平方面。师资水平并不是看教师的学历,而是更看重职教学经验,教师就会有成熟的教学理念和教学方法。有些学校吹嘘自己师资如何好,事实上只是随便找几个老师挂在网上,根本见不到这老师。试听是辨别师资好坏的有效办法,试听时最好有专业人士陪同,或向已报名的学员打听。

期货从业资格认证的选择提示
1、报名参加期货从业资格认证考试者至少需具有高中以上学历;

2、部分培训机构有免费试学,在试学期间与授课老师交流,感受上课环境,轻松充、满趣味的上课环境效果更好。如果免费试学课都不好的话那就更没必要报班了;

3、一些人习惯性求助于网络,网络的便捷也给不少非正规办学机构提供了夸大宣传诱导学生的机会,比如利用网络推广,网络贴吧讨论区自问自答,雇用枪手发表网络软文等方式,因此一定要去学校实地考察,不可轻信网络。

期货从业资格认证的选择误区
1、选择培训机构要依据价格的高低来判断,价格高的师资力量肯定高。价格高低不能作为判断师资力量的依据,例如A家培训机构报价500元,500元包含学习过程中的全部费用,而B家报价300元,300元只包含学费,其他费用500元还需要在后续学习中自行缴纳,所以不能依据报名价格来衡量培训机构的师资力量;

2、期货从业资格认证考试非常难,报辅导班都不一定能通过。对于考试的难度,有些人说简单,有些人说很难,主要是由于考试人员本身的素质偏差造成的,对于一个研究生来说,这个考试自然简单,可对于一个高中生来说,自然会难,所以,根据自身情况,认真学习,通过资格考试肯定不是难事;

3、在培训选课时一定要选小班授课,这样人数少,被老师关注的几率大。有的培训小机构,因各种原因招不到几个人,就搞低价开小班,称之为小班教学。其实上课学生多,互动也多,老师有压力,老师来劲学生也来劲,就像歌星演出,台下没有歌迷,歌星的兴致也就没那么高了。

期货从业资格认证的选择陷阱
1、培训市场鱼龙混杂,很多机构没有办教学许可证,所谓的老师连教师资格证都没有。培训市场无证办学现象严重,鱼龙混杂的培训机构多藏匿于小区、家属院内,在安全治理、规范收费、师资培训方面存在诸多隐患;

2、随着网络的普及,有些不法人员抓住大众习惯网络搜索的心理。通过网络竞价排名做一些不切实经的宣传推广。比如人数最多、第一品牌、通过率第一,市场占有率第一等等,这种网络推广人为部分太多,不可轻信。

期货从业资格认证的国家标准
1、《期货从业人员资格管理办法》,取得从业资格考试合格证明的人员从事期货业务的,应当事先通过其所在机构向协会申请从业资格。未取得从业资格的人员,不得在机构中开展期货业务活动。机构不得任用无从业资格的人员从事期货业务,不得在办理从业资格申请过程中弄虚作假。期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的,机构应当自上述情形发生之日起10个工作日内向协会报告,由协会注销其从业资格。机构的相关期货业务许可被注销的,由协会注销该机构中从事相应期货业务的期货从业人员的从业资格。取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续2年未在机构中执业的,在申请从业资格前应当参加协会组织的后续职业培训;

2、《中国期货业协会章程》,负责期货从业人员资格的认定、管理以及撤销工作,负责组织期货从业资格考试、期货公司高级管理人员资质测试及法律法规、中国证监会规范性文件授权的其他专业资格考试。设立专项基金,为期货业人才培养、投资者教育或其他特定事业提供资金支持。协会会员由普通会员、特别会员、联系会员组成。会员入会实行注册制,会员申请加入协会时,应当按照协会的要求进行登记注册。普通会员、特别会员享有协会的选举权、被选举权和表决权;

3、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,努力建设高素质、社会化的专业技术人才队伍。全面提高专业技术人才的科学素养和创新能力。重点培养一批急需的金融、财会、外贸、法律以及信息、生物等高新技术方面的专门人才,特别是要抓紧培养精通世界贸易组织规则的专业人才。注意培养一支具有较高技术素质的技术工人队伍、农业产业化经营和农业科技队伍。重视培养一批思想政治素质较高、服务意识较强、善于组织重大科研项目、掌握科技发展和科技人才成长规律的科技管理专家。大力培养青年科技人才。进一步破除项目课题管理和专业技术职务聘任中的论资排辈现象。建设好博士后科研流动站、工作站。以青年科学基金、国家杰出青年科学基金、国家基础科学人才培养基金为主,构建完整的青年科技人才培养基金体系,努力形成优秀青年科学家群体和技术专家群体。继续发挥好老科学家和技术专家的传帮带作用。继续推进专业技术人才管理制度改革。建立社会化的专业技术人才评价机制。完善专业技术职务聘任制度,落实用人单位聘任权。全面推进职业资格证书制度,加强职业资格的统一管理。构建专业技术人才执业资格制度体系。鼓励企业建立研究开发机构,加大技术创新和人才开发投入,使企业真正成为技术创新和吸纳人才的主体。注意发挥科学技术群众团体在专业技术人才队伍建设中的作用;

4、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,围绕创新能力建设,根据各类人才的特点,研究制定人才资源能力建设标准。改革教育培训的机制、内容和方法,加大教育培训力度。全面推行专业技术职业资格制度,加快执业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法。发展和规范人才评价中介组织,在政府宏观指导下,开展以岗位要求为基础、社会化的专业技术人才评价工作。积极推进专业技术人才执业资格国际互认;

5、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》,职业教育为初、高中毕业生和城乡新增劳动者、下岗失业人员、在职人员、农村劳动者及其他社会成员提供多种形式、多种层次的职业学校教育和职业培训,是我国教育体系的重要组成部分。要以中等职业教育为重点,保持中等职业教育与普通高中教育的比例大体相当,扩大高等职业教育的规模。企业要根据实际需要举办职业学校和职业培训机构,强化自主培训功能,加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育和培训,形成职工在岗和轮岗培训的制度,实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策;

6、《劳动法》,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

期货从业资格认证的优质品牌
中大网校、环球网校、上海市复旦求是学院
期货从业资格认证的保养护理
1、持本人有效身份证原件办理入学手续;

2、持听课证按时上课;

3、签订住宿协议、交纳押金、分配生活用品、领取教材;

4、大部分培训机构规定学员支票报名10个工作日后方可申请转退班,需持当日开具发票前来办理;

5、严禁课堂录音、录像、照相,一经发现,设备予以没收。

期货从业资格认证的售后服务
1、如因特殊原因无法正常上课者需提前请假;

2、大部分培训机构规定,学员所上课程未过总课时的2/3(4舍5入),且满足剩余课次5节课以上(包含5节课),可以申请转班,以听课证开课日期为准。办理转班时,如学员将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损),则退还全部教材及资料费。如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损),则照价扣款。由高价班转入低价班时,如已开具发票,请退回完整发票,发票丢失或发票已兑奖则无法办理转班;

3、插班的学员报名后,凭听课证到指定地点购买教材或领取资料。插班人数已满或已过插班期的班级无法办理插班;

4、不同的培训机构退费规则不同。有些培训机构要事先签署协议,明确标注只要达到退费标准才可全额退费。有些培训机构要在协议约定范畴内退一半。有些培训机构规定不退费。

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